L'ufficio Personale si occupa di:
- Studio e attuazione di interventi organizzativi relativi alla macrostruttura comunale;
- Gestione dei progetti di sviluppo organizzativo: progettazione e sviluppo di strutture, processi e procedure;
- Consulenza e supporto metodologico per progetti settoriali di riorganizzazione;
- Attuazione delle politiche di sviluppo e gestione delle risorse umane: gestione delle assunzioni e delle mobilità;
- Gestione dei sistemi per la valutazione delle posizioni e delle prestazioni;
- Gestione del sistema di governo della formazione dell'Ente; predisposizione e monitoraggio del Piano di Formazione;
- Pianificazione, progettazione e gestione degli interventi formativi per il personale dipendente e dirigente;
- Sviluppo, gestione e manutenzione del sistema informativo del personale;
- Gestione delle relazioni sindacali;